چگونه قدر دانی کنیم
شيوه‌هاي قدرداني:
1ـ يكي از روشهايي كه ميتوانيم از ديگران قدرداني كنيم سپاسگزاري و تشكر كردن كلامي از عمل آنها مي‌باشد.
2ـ روش ديگر نامه نوشتن است كه با اين شيوه به طرف مقابل مي‌فهمانيم كه قدر محبتهاي او را مي‌دانيم.سوسول بازیه ولی رمانتیک
3ـ لبخند زدن روش ديگري مي‌باشد كه بوسيله اين حركت غيركلامي از ديگري يا ديگران قدرداني مي‌كنيم .
4ـ به گردش بردن فرد يا افرادي كه در حق ما ابراز محبت كرده‌اند.خرجا بالاست قبلش فک کنین راجع به این پیشنهاد
5ـ كمك كردن در كارهاي منزل نيز ميتواند مراتب قدرداني ما را نشان دهد.این خیلی خوبه
6ـ از جمله روشهايي ديگر صرف كردن وقت با ديگران است مثلاً مرد براي قدرداني از زحمات همسرش ميتواند مدت بيشتري از وقت خود را با او بگذراند و بالعكس
7ـ نگهداري از بچه‌ها شيوه ديگري جهت دستيابي به اين امر مهم است.اینم خوبه
8ـ حمايت و وفاداري از طرف مقابل
9ـ گوش دادن همراه با علاقه به طرف مقابل
روشهايي كه ميتوانيم قدرداني را در خود پرورش دهيم:
1- آموختن مهارتهاي كلامي و غيركلامي كه بوسيله آنها مي‌توان از ديگران قدرداني نمود مثل استفاده از كلمات و جملاتي كه هنگام قدرداني استفاده مي‌شود و يا لبخند زدن.کلامی واسه خانم ها بهتره لبخند خالی بی فایده است
2- قدرداني از كلماتي و جملات كوچك شروع كنيم تا به جملات بزرگتري برسيم مثلاُ گفتن متشكرم يا ممنون
3- تمرين به روش تجسم خيالي يعني افرادي كه قرار است از آنها قدرداني كنيم ابتدا آنها را مجسم كرده و به ايفاي نقش بپردازيم.
4- روش ديگر تمرين در مقابل آئينه است. لازم به ذكر است تمرين روبروي آئينه شيوه‌اي است كه انسان ميتواند به مهارتهاي زيادي با استفاده از آن دست يابد.نرین زیاد جلوی آینه ها
نكاتي كه در قدرداني بايد مورد توجه قرار دهيم:
1ـ قدرداني بايد دقيقاً از افرادي كه لازم است انجام گيرد به اين معنا كه اگر بخواهيم از همسر خود درمقابل عملي كه انجام داده قدرداني نمائيم بايد اين سپاسگزاري را از خود همسر انجام دهيم و نه فرزندان.
2ـ كيفيت و كميت قدرداني بايد متناسب با كيفيت و كميت عمل انجام شده باشد.یعنی شورشو در نیارین
3ـ سعي كنيم قدرداني از شيوه‌هاي كلامي و غيركلامي تواما استفاده كنيم مثلاً تشكر كردن به همراه لبخند زدن.
4ـ عمل قدرداني را محدود به سن اشخاص نكنيم مثلاً نگوئيم كه چون بچه كوچك است نياز به قدرداني ندارد.طفلی بچه ها
5ـ موضوع يا مسئله‌اي كه از آن قدرداني مي‌كنيم بايد دقيقاً مشخص شود تا فرد متوجه شود از كدام كار او قدرداني نموده‌ايم.خخخ طرفو گیج نکنیم بمونه هاج وواج
سخن آخر:
هرچند كه قدرداني و سپاسگزاري از زحمات ديگران امري بسيار پسنديده و حاصل تربيت صحيح انساني است اما اگر ما هميشه بدنبال آن باشيم يعني توقع داشته باشيم در مقابل خدمت يا كاري كه در حق ديگران انجام داده‌ايم از ما قدرداني شود اشتباه كرده‌ايم(
 یک تشکر خشک .خالی هم نکرد) و بي‌جهت خود را به طرف يك دنياي پر از غصه و رنج هدايت كرده‌ايم. پس ما خدمت خود را انجام مي‌دهيم اگر از ما قدرداني شد كه چه بهتر ولي اگر نشد نبايد خود را در ناراحتي درگير نمائيم چون ما آن خدمت يا عمل را به خاطر اينكه از ما قدرداني شود انجام نداده‌ايم بلكه به خاطر لذتي كه در آن خدمت وجود دارد انجام داده‌ايم. پس اگر ما هميشه در ازاء خدمت و كاري كه انجام داده‌ايم انتظار قدرداني داشته باشيم به بيراهه رفته‌ايم.
تهيه و تنظيم: حميد رضا محموديان |